5月28日上午，公司召開“明職責(zé) 展作為 爭先鋒”員工專題座談會。公司總經(jīng)理朱正國，副總經(jīng)理朱國忠以及各處室、子公司員工參加座談會。座談會由公司副總經(jīng)理余潤主持。

座談會上，員工代表結(jié)合工作實(shí)際，立足崗位職責(zé)、工作中面臨的困惑等方面暢所欲言，并對處室、公司轉(zhuǎn)型發(fā)展提出了獨(dú)到的想法和建議。

公司總經(jīng)理朱正國從公司面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)談起，與員工進(jìn)行親切交談，并針對員工所關(guān)切的制度建設(shè)、隊(duì)伍鍛造，培訓(xùn)體系等熱點(diǎn)問題一一解答。

就如何提升員工自身素質(zhì)，朱總結(jié)合自身工作生活經(jīng)歷，與大家分享六點(diǎn)建議:一是不斷加強(qiáng)自主學(xué)習(xí)，運(yùn)用好自媒體時(shí)代優(yōu)勢，堅(jiān)持利用碎片時(shí)間學(xué)習(xí)；二是做事要有標(biāo)準(zhǔn)意識，在工作中要主動給自己設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)桿；三是培養(yǎng)好的生活學(xué)習(xí)習(xí)慣，好的行為規(guī)范將終身受益；四是要耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗(yàn)，工作要一步步推進(jìn)，晉升要一步步的來；五是要提升精氣神，青年員工要有青年員工的樣子，注意自身的言談舉止、衣著打扮；六是要知敬畏，提高辨別能力，守住清正廉潔的底線。

會后，員工們紛紛表示，通過本次座談會，增進(jìn)了與領(lǐng)導(dǎo)的交流與聯(lián)系，通過分享彼此的感悟，也收獲了許多工作上、生活上的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，在今后的工作中更要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展奉獻(xiàn)青春力量。